初级会计职称考试《经济法基础》备考指导:法的形式与分类
2012年《经济法基础》——第一章 总 论
知识点四、法的形式与分类
(一)法的形式
我国法的形式主要有宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治法规、特别行政区的法、行政规章等。
(二)法的分类
根据不同的标准,可以对法作不同的分类,如可以划分为成文法和不成文法;根本法和普通法;实体法和程序法;一般法和特别法;国际法和国内法;公法和私法等。
单项选择题
◎下列各项中,属于行政法规的是()。
A.全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国会计法》
B.国务院制定的《总会计师条例》
C.北京市人大常委会制定的《北京市招标投标条例》
D.财政部发布的《会计从业资格管理办法》
正确答案:B
答案解析:本题考核法的形式和制定机关。行政法规是国家最高行政机关国务院制定、发布的规范性文件。它通常冠以条例、办法、规定等名称。其地位次于宪法和法律,是一种重要的法的形式。
◎下列对法所作的分类中,以法的内容、效力和制定程序所作的分类的是()。
A.成文法和不成文法
B.根本法和普通法
C.一般法和特别法
D.实体法和程序法
正确答案:B
答案解析:本题考核法的分类。根本法和普通法是根据法的内容、效力和制定程序所作的分类。
◎下列法的形式中,由国家最高权力机关制定,规定国家基本制度和根本任务,具有最高法律效力,属于国家根本大法的是()。
A.《中华人民共和国宪法》
B.《中华人民共和国民法通则》
C.《中华人民共和国刑法》
D.《中华人民共和国物权法》
正确答案:A
答案解析:本题考核法的形式。宪法由国家最高权力机关——全国人民代表大会制定,是国家的根本大法。
◎在下列法的各项分类中,以法的内容、效力和制定程序为依据进行的分类是()。
A.成文法和不成文法
B.根本法和普通法
C.实体法和程序法
D.一般法和特别法
正确答案:B
答案解析:本题考核法的分类。
多项选择题
◎试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有()。
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由
正确答案:ABCD
答案解析:本题考核点是试用期的有关规定。
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