甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资，...
经济法基础模拟试题及答案（155）
| 【单选题】甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资，张某向甲公司多次催要未果，直至双方劳动关系终止，甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定，张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是()。 |
| A.自甲公司开始无故拖欠工资之日起1年 |
| B.自双方劳动关系终止之日起1年 |
| C.自张某到甲公司工作之日起2年 |
| D.自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起2年 |
| 【判断题】用于种植芦苇并定期进行人工养护管理的苇田，属于耕地占用税的征税范围 |
| 【判断题】甲矿山同时开采A矿石和B矿石，适用的单位税额依次分别为5元/吨和3元/吨；2015年10月，甲矿山开采销售A矿石和B矿石的总量为5000吨，由于甲矿山未能将两种矿石的销售数量分开核算，甲矿山本月应当缴纳的资源税=5000×5=25000（元） |
| 【判断题】甲盐厂将自产的液体盐移送加工固体盐，移送时不必征收资源税，乙盐厂将自产的液体盐移送加工袋装榨菜，移送时应当征收资源税 |
| 【判断题】超市销售食用盐不缴纳资源税，盐场生产销售液体盐应当缴纳资源税 |
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| 答案：B |
| 解析：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。 |
| 答案：正确 |
| 答案：正确 |
| 解析：纳税人开采或者生产不同税目应税产品的，应当分别核算不同税目应税产品的销售额或销售数量；未分别核算或者不能准确提供不同税目应税产品的销售额或者销售数量的，“从高”适用税额 |
| 答案：正确 |
| 解析：纳税人开采或者生产应税产品，自用于连续生产应税产品的，不缴纳资源税，自用于其他方面的，视同销售，缴纳资源税。 |
| 答案：正确 |
时间：2016-06-20 责任编辑：lijin
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