中新网6月10日电 据“中央社”报道,根据台湾一项最新调查,2009年岛内毕业生仅62%已就业,有38%仍待业中；毕业生未能顺利就业的原因,有78%企业主认为学校训练和职场需求有落差,主要缺口是外语能力和专业技能。

　　据报道,这项由104人力银行的教育训练网进行的最新调查,企业在新人好学程度的评量上和新人自评相差极大,落差将近20%。虽然新人普遍认为自己有主动学习的积极度 (73分)、持续学习的恒心(71分)和学习效率(70分),在掌握进度能力、安排学习计划能力和长期职业生涯的进修规划等项目上,新人自评分数也都有65分以上。

　　不过在企业主眼中,新人在所有项目上平均得分都不及格,各项评比落在53到58分之间,落差近20%。而新人最缺乏的能力,不管是企业主或新人本身,都认为是外语能力和专业技能,企业主给新人的6能力分数以沟通表达技巧(68.9分)表现最佳,反倒是新人自评有一定把握的电脑操作、时间压力管理等,未获得企业主同等程度的肯定。

　　104教育资讯网营运长黄汉声表示,近70%企业会优先面试有证照的新人,2009年毕业生成功就职者,有66%认为职前进修可以帮助就业,只要能确实针对目标职务规划进修课程、积极考取证照,一定能帮助新人就业之路更加顺利。

　　据悉,104教育资讯网“2010好学历vs好学力大调查”,针对104人力银行28岁以下会员进行调查,回收有效样本(2009与2010年新人)共2645份,在95%的信心区间下误差约为正负1.91%,企业样本有效回收共484份,在95%的信心区间下误差约为正负4.45%。